Zasiłek macierzyński za czas uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
19 marca 2025 r. wejdą w życie istotne dla pracowników i pracodawców zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich. W Kodeksie pracy pojawi się nowy rodzaj urlopu - uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji tuż po narodzinach. Miesięczny zasiłek dla rodziców korzystających z tego urlopu będzie wynosił 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Komu przysługuje zasiłek i kiedy złożyć wniosek do ZUS?
Czy uzupełniający urlop macierzyński przysługuje na wcześniaka urodzonego przed 19 marca 2025 r. »»»
Komu przysługuje zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego?
Miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił 100% podstawy wymiaru zasiłku. Natomiast czas za który będzie przysługiwał, będzie zależał od tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, jego masy urodzeniowej oraz okresu pobytu dziecka w szpitalu.
Z zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będą mogli skorzystać ubezpieczeni (matka albo ojciec wychowujący dziecko) w przypadku gdy urodzi się im dziecko za wcześnie albo urodzi się o czasie, ale po urodzeniu wymagać będzie hospitalizacji, tj.:
- przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g,
- po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g,
- po ukończeniu 37. tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem, że pobyt dziecka w szpitalu po porodzie będzie wynosił co najmniej 2 kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni będzie przypadał w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie.
Prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie przysługiwać także ubezpieczonemu, który przyjął dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodzin zastępczych zawodowych) lub w przypadku przysposobienia dziecka. Pobyt tego dziecka w szpitalu musi jednak przypadać po przyjęciu dziecka na wychowanie.
Sytuacja, w której przysługuje zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego | Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, za który przysługuje zasiłek macierzyński |
|---|---|
urodzenie dziecka przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub/i z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g | tydzień uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15. tygodnia po porodzie |
urodzenie dziecka po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży oraz z masą urodzeniową większą niż 1000 g | tydzień uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. tygodnia po porodzie |
urodzenie dziecka po ukończeniu 37. tygodnia ciąży i jego pobyt w szpitalu, który wyniesie co najmniej 2 dni i będzie przypadał od 5. do 28. dnia po porodzie | tydzień uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do upływu 8. tygodnia po porodzie |
Wniosek o zasiłek macierzyński (ZUS ZAM)
Prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługiwać będzie bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego bądź urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Dlatego wniosek o zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego trzeba złożyć przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego bądź urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Niezbędnym dokumentem do ustalenia prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wydane przez szpital zaświadczenie o okresie pobytu dziecka w szpitalu i o urodzeniu dziecka.
Zaktualizowane wzory wniosku o zasiłek macierzyński (ZUS ZAM) oraz zaświadczenie płatnika składek (Z-3) będą dostępne na stronie internetowej ZUS oraz w PUE/eZUS od 19 marca 2025 r.
Okres przejściowy
Prawo do nowego rodzaju urlopu macierzyńskiego będzie przysługiwało rodzicom dzieci urodzonych od 19 marca 2025 r. włącznie, ale nie tylko. Na podstawie przepisów przejściowych prawo do skorzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie przysługiwało również rodzicom lub opiekunom dzieci urodzonych przed 19 marca 2025 r., ale tylko w przypadku, gdy w dniu wejścia w życie nowelizacji byli uprawnieni do korzystania lub korzystali z urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (art. 26 ust. 1 ustawy nowelizującej Kodeks pracy). Co istotne, przepisy nie dają takiej możliwości w przypadku korzystania 19 marca 2025 r. z urlopu rodzicielskiego czy wychowawczego.
W takiej sytuacji zasiłek macierzyński będzie przysługiwał, jeżeli wniosek o zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego zostanie złożony najpóźniej w ostatnim dniu korzystania z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
ZUS/INFORLEX
Oprac. Katarzyna Bogucka
Zobacz również: Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2025 »»»
POTRZEBUJESZ POMOCY?
