Wyrok NSA z dnia 22 stycznia 2025 r., sygn. II GSK 1519/21
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Wojciech Kręcisz Sędzia NSA Cezary Pryca (spr.) Sędzia del. WSA Marek Krawczak Protokolant asystent sędziego Paweł Cholewski po rozpoznaniu w dniu 22 stycznia 2025 r. na rozprawie w Izbie Gospodarczej skargi kasacyjnej A. S.A. w G. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z dnia 8 kwietnia 2021 r. sygn. akt III SA/Gd 1212/20 w sprawie ze skargi A. S.A. w G. na decyzję Pomorskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w Gdańsku z dnia 26 października 2020 r. nr OHP.906.2.2.2020.MC w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
I
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku wyrokiem z dnia 8 kwietnia 2021 r., sygn. akt III SA/Gd 1212/20, działając na podstawie ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (obecnie: tekst jedn. Dz. U. z 2024 r. poz. 935; dalej jako: "p.p.s.a.") oddalił skargę A. S.A. w G. (dalej jako: "skarżąca spółka") na decyzję Pomorskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego z dnia 26 października 2020 r. w przedmiocie choroby zawodowej.
Sąd pierwszej instancji orzekał w następującym stanie faktycznym i prawnym.
Decyzją z dnia 14 stycznia 2020 r. Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Gdyni orzekł o stwierdzeniu u T. B. (dalej jako: "uczestnik"), zatrudnionego w latach 2017 – 2018 w skarżącej spółce na stanowisku spawacz – monter, choroby zawodowej – astmy oskrzelowej wymienionej w poz. 6 wykazu chorób zawodowych określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. 2013 poz. 1367; dalej jako: "rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych"), wydanych na podstawie art. 237 § 1 pkt 3-6 i § 1(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.). W uzasadnieniu decyzji powołano się na orzeczenie lekarskie nr [...] lekarza specjalisty Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Gdańsku o rozpoznaniu choroby zawodowej u uczestnika oraz kartę oceny narażenia zawodowego w sprawie.