Ochrona danych osobowych w kontekście prywatnych wpisów w mediach społecznościowych - Wyrok NSA z dnia 19 grudnia 2024 r., sygn. III OSK 812/23
Pracodawca nie może przetwarzać danych osobowych pracowników pozyskanych z mediów społecznościowych dotyczących ich poglądów politycznych czy światopoglądowych bez ich zgody, a organ ochrony danych osobowych przy wydawaniu decyzji musi precyzyjnie określić istotne okoliczności faktyczne oraz zakres obowiązków adresata decyzji.
Teza od Redakcji
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: Sędzia NSA Małgorzata Pocztarek Sędziowie Sędzia NSA Przemysław Szustakiewicz Sędzia del. WSA Ireneusz Dukiel (spr.) po rozpoznaniu w dniu 19 grudnia 2024 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej A. K. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 24 stycznia 2023 r. sygn. akt II SA/Wa 795/22 w sprawie ze skargi P. S.A. z siedzibą w W. na decyzję Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 4 marca 2022 r. nr DS.523.7154.2021.ZS.WWB w przedmiocie przetwarzania danych osobowych I. oddala skargę kasacyjną; II. zasądza od A. K. na rzecz P. S.A. z siedzibą w W. kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, wyrokiem z dnia 24 stycznia 2023 r., sygn. akt II SA/Wa 795/22, po rozpoznaniu skargi P. S.A. z siedzibą w W. (dalej jako strona, spółka lub skarżąca spółka), uchylił decyzję Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dalej jako organ) z dnia 4 marca 2022 r., nr DS.523.7154.2021.ZS.WWB, w przedmiocie przetwarzania danych osobowych (pkt 1) oraz zasądził od organu na rzecz spółki kwotę 697 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego (pkt 2).