Poradnia kadrowa

• Jak obliczyć wynagrodzenie za doraźne zastępstwo
• Jak ustalić prawo do dodatku za wysługę lat dla nauczycielki, która jednocześnie jest pracownikiem samorządowym
• Czy czas zajęć świetlicowych zorganizowanych w trakcie dni wolnych należy uznać za godziny ponadwymiarowe
• Czy na podstawie zaświadczenia o pobycie w szpitalu można wypłacić wynagrodzenie

Nauczyciel bibliotekarz realizuje doraźne zastępstwo za nauczyciela języka polskiego. Z regulaminu wynagradzania nauczycieli, obowiązującego na terenie gminy, wynika, że wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową lub jedną godzinę doraźnego zastępstwa nauczyciela oblicza się, dzieląc przyznaną stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie była w warunkach uprawniających do dodatku za warunki pracy) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, odpowiednio dla ustalonego rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastępstwa nauczyciela. Czy wynagrodzenie za doraźne zastępstwo powinno być wypłacone z uwzględnieniem miesięcznej liczby godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru dla biblioteki czy dla nauczania języka polskiego?