Czy wójt ma prawo do "13"

W naszej gminie poprzedni wójt zakończył kadencję 2 maja 2024 r. i nie przepracował wymaganych 6 miesięcy w przepisach o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. Jednak zgodnie z art. 2 ust. 3 pkt 4 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym okres 6 miesięcy nie jest wymagany przy rozwiązaniu stosunku pracy z wyboru, tj. w przypadku wójta. Czy w takiej sytuacji wójt ma prawo do "13"?