Porada aktualna

na dzień 09.01.2025

tematy:

trzynastka

Data publikacji: 09.01.2025

Czy pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy nabędzie prawo do "13"

PROBLEM

Czy pracownik zatrudniony do 30.06.2024 r., który został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w okresie od 1.06.2024 r. do 30.06.2024 r. nabędzie prawo do "trzynastki"?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka

okładka

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce