Dofinansowanie studiów podyplomowych pracownika a skutki na gruncie PIT

Pracodawca ma obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Może się to wiązać m.in. z pokryciem w całości lub w części opłat za kształcenie. Jakie skutki na gruncie prawa podatkowego wywoła takie działanie i czy pracownik uzyska z tego tytułu przychód, który trzeba będzie opodatkować? Na to pytanie odpowiadamy w artykule.

Ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych należy do podstawowych zasad prawa pracy (art. 17 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; dalej: k.p.). Ustawodawca rozumie pod tym pojęciem zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika. Może ono się odbywać z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Może oczywiście odbywać się również bez wiedzy i zgody pracodawcy, jednak wówczas pozostaje poza regulacjami Kodeksu pracy, a pracownikowi nie przysługują w związku z tym od pracodawcy żadne szczególne świadczenia.