Wakacje składkowe dla przedsiębiorców korzystających z ulgi Mały ZUS Plus - wytyczne ZUS
Rzecznik MŚP poinformowała o ważnych wytycznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczących korzystania z wakacji składkowych dla właścicieli firm pozostających w sporze z ZUS, dotyczącym Małego ZUS Plus. Zalecenia te mają znaczenie dla przedsiębiorców prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.
Mały ZUS Plus a wakacje składkowe
Mały ZUS plus to indywidualnie ustalona przez przedsiębiorcę prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (obliczana od dochodu). Z tego rozwiązania przedsiębiorca może skorzystać, jeżeli jego roczny przychód z tej działalności, uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym, nie przekroczył kwoty 120 000 zł. Jeżeli działalność była prowadzona przez okres krótszy w danym roku kalendarzowym (jednak nie krótszy niż 60 dni, ponieważ wtedy nie ma prawa do tej preferencji), wskazaną kwotę ustala się proporcjonalnie do liczby dni prowadzenia działalności w danym roku kalendarzowym.
Ulgi w opłacaniu składek ZUS >>>
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w styczniu danego roku i nie wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Tak ustalona podstawa wymiaru składek obowiązuje przedsiębiorcę przez cały rok kalendarzowy. Przedsiębiorca może zadeklarować jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwotę wyższą niż ta, która obowiązuje go w ramach małego ZUS plus.
Przedsiębiorca opłacający składki na ubezpieczenia społeczne od dochodu może wnioskować o zwolnienie z ich opłacania w ramach tzw. wakacji składkowych. Jeżeli spełni pozostałe warunki, składki zostaną zrefundowane do wysokości obowiązującej przedsiębiorcę najniższej podstawy wymiaru składek (i mieszczącej się w ww. limitach).
Dofinansowanie w zakresie nowego zwolnienia przysługuje za cały miesiąc nawet w przypadku, gdy przedsiębiorca jest uprawniony do proporcjonalnego zmniejszenia składek za ten miesiąc.
Wytyczne ZUS dotyczące korzystania z wakacji składkowych
„Otrzymaliśmy oficjalne stanowisko ZUS w sprawie wakacji składkowych, które mogą być istotnym wsparciem finansowym dla wielu przedsiębiorców. Nowe przepisy, obowiązujące od 1 listopada 2024 r., pozwalają na zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden miesiąc w roku dla osób, które spełniają wymagane warunki” – mówi Agnieszka Majewska.
ZUS precyzuje, że przedsiębiorcy korzystający z wakacji składkowych będą mogli wybrać odpowiedni kod tytułu ubezpieczenia, np. 05-14, 05-74 lub 05-94, zależnie od podstawy wymiaru składek. Podstawy te różnią się w zależności od wybranej ulgi:
60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia,
30% minimalnego wynagrodzenia lub indywidualnie ustalona podstawa w przypadku ulgi Mały ZUS Plus.
Składki te pokrywa budżet państwa, co znacząco odciąży przedsiębiorców w ich działalności gospodarczej.
"Nowe przepisy stanowią wsparcie dla małych firm, zapewniając im większą swobodę finansową w wymagających czasach. Zachęcam wszystkich przedsiębiorców, by dokładnie zapoznali się z wytycznymi i w razie potrzeby skontaktowali się z naszym biurem, aby uzyskać dodatkowe informacje i pomoc” – informuje Rzeczniczka.
Informacja prasowa Rzecznika MŚP
Oprac. Katarzyna Bogucka
Przeczytaj więcej na ten temat: Zasady korzystania z „wakacji składkowych” od 1 listopada 2024 r. – odpowiedzi na 11 pytań Czytelników >>>
POTRZEBUJESZ POMOCY?