Aktualność

Data publikacji: 2024-11-13

Jakie obowiązki ma pracodawca w związku ze śmiercią pracownika - wyjaśnienia PIP

Zmarł pracownik, który był zatrudniony u pracodawcy przez 18 lat. Pozostawił po sobie żonę i dwójkę dzieci w wieku szkolnym. Jakie obowiązki ma pracodawca w związku ze śmiercią pracownika?

Zgodnie z art. 63¹ Kodeksu pracy, z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Kiedy należy wypłacić trzynastkę po zmarłym pracowniku
Kiedy wygaśnie stosunek pracy z pracownikiem po śmierci pracodawcy i kto powinien wystawić świadectwo pracy
Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop
Jak wliczyć ryczałt za pracę nadliczbową i w porze nocnej do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop
Najczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO

Dane dokumentu

Aktualności

Aktualność

Jakie obowiązki ma pracodawca w związku ze śmiercią pracownika - wyjaśnienia PIP