Czy pracownik odwołany ze stanowiska zarządzeniem burmistrza nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Pracownik posiada stosunek pracy na podstawie powołania. Został odwołany z dniem 7 maja z pełnionej funkcji w drodze zarządzenia burmistrza. Tego samego dnia został również zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Okres wypowiedzenia upłynął z dniem 31 sierpnia br. Czy osoba ta nabyła prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2024 r.?