Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2024-09-19

sygnaliści

Warto wprowadzić tryb odwoławczy dla sygnalistów

Ustawa tego nie przewiduje i umożliwia im dokonanie zgłoszenia zewnętrznego oraz ujawnienia publicznego. Jednak pracodawcy, którzy chcą sami wyjaśnić sprawę i rozwiać wszelkie wątpliwości, powinni rozważyć wprowadzenie wewnętrznej procedury odwoławczej

Do podstawowych obowiązków pracodawcy wynikających z ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928; dalej: ustawa) należy m.in. spełnianie obowiązków informacyjnych. Ustawa zakazuje również działań odwetowych. Tworząc procedurę zgłoszeń wewnętrznych, podmioty z wysoką kulturą organizacyjną nie tylko starają się prawidłowo zaplanować proces przyjmowania i obsługi zgłoszeń, lecz także jak najlepiej zadbać o zgłaszającego. Jednym z zagadnień, które rozważają, jest wprowadzenie do procedury trybu odwoławczego dla sygnalisty niezadowolonego ze sposobu i wyniku rozpatrzonego zgłoszenia.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00