Jaki dodatek za nadgodziny należy naliczyć w systemie równoważnym

W sierpniu pracownicy obsługi klienta będą mieli nadgodziny. Praca w systemie równoważnym (do 12 godzin na dobę), praca od poniedziałku do piątku, cztery razy w tygodniu pracują po 7,5 h i raz w tygodniu 10 h. Mamy jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Pracownik wykazał nadgodziny w dzień, w którym według rozkładu miał pracować 7,5 h, dodatkowo został w pracy 2 h, czyli łącznie pracował tego dnia 9,5 h. Jaki dodatek za godziny nadliczbowe należy naliczyć dla tych 2 nadgodzin? Czy prawidłowym będzie naliczenie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe z dodatkiem 50%? Czy jednak za 0,5 h dodatek 100% (dopełnienie do 8 h) i za 1,5 h dodatek 50%?