comment
Artykuł
Data publikacji: 2024-09-05
nowe prawo
Pracodawca może określić system zachęt w procedurze zgłoszeń wewnętrznych
Może on przewidywać dla sygnalisty nawet nagrodę pieniężną albo dodatkowy dzień wolny od pracy. Ma to wzmocnić motywację pracowników, aby w ten sposób informowali o łamaniu prawa
Ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928; dalej: u.o.s.) przewiduje dla pracodawcy fakultatywną możliwość wprowadzenia systemu zachęt do korzystania przez pracowników z procedury zgłoszeń wewnętrznych. Decyzja o wprowadzeniu takiego systemu może przyczynić się do budowania dobrej kultury organizacyjnej, zwiększenia jej efektywności i budowy renomy pracodawcy. Kluczowe jednak jest właściwe podejście do tego rozwiązania.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka