Czy przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu urlopu wychowawczego należy pominąć trzynastkę, jeśli pracownik nie otrzymał jej za 2023 r.

Osoba przebywała do 16.05.2024 r. na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Od 17.05.2024 r. do 02.08.2024 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym. Od 05.08.2024 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Do podstawy przyjęto wynagrodzenie za maj, czerwiec oraz lipiec 2024 r. Osoba nie otrzymała w 2023 r. żadnego składnika wynagrodzenia, który jest wliczany do podstawy trzynastki, a zatem wypłacona trzynastka za 2023 r. wynosiła 0 zł. Czy przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu urlopu wychowawczego należy pominąć trzynastkę?