Kiedy dorabianie na emeryturze minimalnej spowoduje jej częściową utratę

W sierpniu ukończyłam 60 lat i złożyłam wniosek o emeryturę. Mam tylko 22 lata stażu pracy, ponieważ miałam duże przerwy w zatrudnieniu. Od doradcy emerytalnego w ZUS dowiedziałam się, że moja emerytura będzie bardzo niska, ale zostanie podwyższona do minimalnej kwoty. Czy to prawda, że jeśli będę dorabiać, to stracę gwarancję minimalnej emerytury?

Zasady nabywania prawa do minimalnej emerytury określa art. 87 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej: ustawa emerytalna). W przypadku gdy emerytura przysługująca z FUS – a więc obliczona w oparciu o składki i ewentualny kapitał początkowy – jest niższa niż minimalna gwarantowana emerytura (obecnie 1780,96 zł brutto), to ZUS ją podwyższy do tej gwarantowanej kwoty. Jest to możliwe, gdy osoba występująca o emeryturę ma odpowiedni okres składkowy i nieskładkowy. W przypadku mężczyzn jest to minimum 25 lat, a kobiet – 20 lat. Okresy składkowe to przede wszystkim okresy podlegania ubezpieczeniu emerytalnemu, w tym okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego. Z kolei okresami nieskładkowymi są np. okresy: