Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy? - opublikowano tekst jednolity rozporządzenia
W Dzienniku Ustaw został opublikowany tekst jednolity rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy. Dokument uwzględnia nowelizację przepisów z 11 maja 2023 roku. Do rozporządzenia został załączony pomocniczy wzór świadectwa pracy.
Ujednolicony tekst rozporządzenia obejmuje zmiany dotyczące uwzględniania w świadectwie pracy informacji o nowych uprawnieniach wykorzystanych przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. Chodzi o zwolnienie od pracy przewidziane w art. 1481 § 1 Kodeksu pracy, urlop opiekuńczy oraz liczbę dni okazjonalnej pracy zdalnej, przewidzianej w art. 6733 § 1 Kodeksu pracy.
Opublikowane rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy określa szczegółową treść świadectwa pracy, sposób i tryb jego wydawania oraz prostowania i uzupełniania świadectwa pracy.
Do rozporządzenia został załączony pomocniczy wzór świadectwa pracy.
Jak wskazano we wzorze, świadectwo powinno zawierać pouczenie o prawie pracownika do wystąpienia z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy.
„W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy wnosi się do sądu pracy.”
SSPAP
Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 czerwca 2024 roku w w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. poz. 1016)
Więcej na ten temat przeczytasz w INFORLEX:
Świadectwo pracy – jak je poprawnie wypełnić po zmianach przepisów >>>
Świadectwo pracy - jakie błędy popełniają najczęściej pracodawcy? >>>
Świadectwo pracy – zasady wypełniania po zmianie przepisów >>>
POTRZEBUJESZ POMOCY?