Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
today

Aktualność

Data publikacji: 2024-07-11
Data publikacji: 2024-07-11

Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy? - opublikowano tekst jednolity rozporządzenia

W Dzienniku Ustaw został opublikowany tekst jednolity rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy. Dokument uwzględnia nowelizację przepisów z 11 maja 2023 roku. Do rozporządzenia został załączony pomocniczy wzór świadectwa pracy.

Ważne

Ujednolicony tekst rozporządzenia obejmuje zmiany dotyczące uwzględniania w świadectwie pracy informacji o nowych uprawnieniach wykorzystanych przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. Chodzi o zwolnienie od pracy przewidziane w art. 1481 § 1 Kodeksu pracy, urlop opiekuńczy oraz liczbę dni okazjonalnej pracy zdalnej, przewidzianej w art. 6733 § 1 Kodeksu pracy.

Opublikowane rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy określa szczegółową treść świadectwa pracy, sposób i tryb jego wydawania oraz prostowania i uzupełniania świadectwa pracy.

Do rozporządzenia został załączony pomocniczy wzór świadectwa pracy. 

Jak wskazano we wzorze, świadectwo powinno zawierać pouczenie o prawie pracownika do wystąpienia z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy.

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy wnosi się do sądu pracy.

SSPAP

 

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00