Wygaśnięcia umowy o pracę z powodu likwidacji pracodawcy - Wyrok SN z dnia 8 maja 2024 r., sygn. II PSKP 40/23

W przypadku przekształcenia lub likwidacji jednostki organizacyjnej i utworzenia nowego podmiotu, kryteria doboru pracowników do zatrudnienia w nowo powstałym podmiocie nie muszą być szczegółowo określone, jeśli przepisy ustawy wprowadzającej tego nie wymagają, a stosunek pracy może wygasnąć na mocy tych przepisów bez konieczności stosowania analogii do przepisów Kodeksu pracy dotyczących ochrony trwałości zatrudnienia.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Krzysztof Rączka

‎SSA Marek Szymanowski

w sprawie z powództwa A. B. ‎przeciwko Krajowemu Ośrodkowi Wsparcia Rolnictwa w W. ‎o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 maja 2024 r., ‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie ‎z dnia 18 maja 2020 r., sygn. akt XXI Pa 340/19,

1. oddala skargę kasacyjną,

2. zasądza od powódki na rzecz pozwanego tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego kwotę 1.350 zł (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) z ustawowymi odsetkami za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia powódce orzeczenia do dnia zapłaty.

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy dla Warszawy - Żoliborza w Warszawie wyrokiem z dnia 14 lutego 2019 r. oddalił powództwo A. B. (wcześniej K.) o przywrócenie do pracy w pozwanym Krajowym Ośrodku Wsparcia Rolnictwa w W. (dalej jako KOWR) i zasądzenie wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy wraz z kosztami procesu (pkt 1) oraz zasądził od powódki na rzecz pozwanego kwotę 4.230 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (pkt 2).

Sąd Rejonowy ustalił, że powódka była zatrudniona w Agencji Rynku Rolnego w W. (ARR) od dnia 1 grudnia 2003 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, ostatnio na stanowisku głównego specjalisty. W dniu 6 maja 2017 r. powódka urodziła syna i przebywała na urlopie macierzyńskim, a następnie na urlopie rodzicielskim od dnia 17 września 2017 r. do dnia 28 kwietnia 2018 r. Z dniem 1 września 2017 r. w miejsce ARR utworzono pozwany KOWR. Pełnomocnik do spraw utworzenia KOWR Z.B., którego powołano zarządzeniem nr 10 Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 27 marca 2017 r. (Dz.Urz. MRiRW z 2017 r., poz. 3, dalej jako zarządzenie nr 10), otrzymał od prezesa ARR wykazy pracowników wraz ze zbiorem danych koniecznych dla realizacji art. 51 ust. 1 ustawy z dnia 10 lutego 2017 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Ośrodku Wsparcia Rolnictwa (Dz.U. z 2017 r., poz. 624, dalej jako ustawa wprowadzająca) oraz § 4 ust. 2 zarządzenia nr 10 ze wskazaniem stanowisk pracy poszczególnych pracowników, warunków zatrudnienia oraz posiadanych kwalifikacji i stażu pracy w ARR, według stanu na dzień przekazania.