Aktualność

Data publikacji: 2024-06-20

Ustawa o ochronie sygnalistów

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 osób będą niebawem objęci nowymi obowiązkami związanymi z wdrożeniem ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Będą musieli przygotować procedury dotyczące zgłaszania naruszeń prawa przez osoby u nich zatrudnione bądź z nimi współpracujące.

Pozostało 70% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można wdrożyć wewnętrzne procedury zgłoszeń naruszeń prawa przez sygnalistów przed wejściem w życie ustawy – stanowisko MRPiPS
Czy działania w kierunku przygotowania procedury zgłoszeń wewnętrznych należy podjąć przed wejściem w życie ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów
Czy powiatowy urząd pracy zatrudniający mniej niż 50 pracowników ma obowiązek wdrożenia przepisów ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów
Czy firma jednoosobowa objęta obowiązkiem AML, niezatrudniająca pracowników zobowiązana jest wdrożyć system zgłoszenia wewnętrznego zgodnie z ustawą z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów
Ustawa o ochronie sygnalistów – nowe obowiązki dla pracodawców

Jakie kary dla pracodawców przewiduje ustawa o ochronie sygnalistów

Kodeks pracy 2024

Dane dokumentu

Aktualności

Aktualność

Ustawa o ochronie sygnalistów