Jakie należy się wynagrodzenie za dzień nie w pełni przepracowany w związku z wypadkiem przy pracy

Pracownik w trakcie dniówki uległ wypadkowi w pracy. W piątek miał pracować od 7.00 do 15.00, wypadek był o 9.00, o godz. 9.20 został zawieziony na izbę przyjęć przez kierownika i już nie wrócił do pracy. Nadmieniam, że L-4 wystawione jest od poniedziałku. Czy pracownikowi należy wypłacić dniówkę za piątek, czy zapłacić za faktyczny czas pracy, czyli za 2 godz. 20 min.?