Kiedy wydatki na dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników spółki mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów

Spółka z.o.o. wypłaca swoim pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne. Nalicza się je dopiero na koniec danego roku, tj. 31 grudnia i wypłaca do końca pierwszego kwartału następnego roku. Czy wydatki na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2023 r. mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w momencie, gdy przedmiotowe świadczenie stanie się należne (art. 15 ust. 4g ustawy o CIT) tj. w 2023 r., jeżeli wypłata tego wynagrodzenia za 2023 r. nastąpi 15.03.2024 r. (czyli w terminie)? Czy wydatki na zapłatę do ZUS składek społecznych, składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dotyczących tego wynagrodzenia będą kosztem uzyskania przychodu roku 2023, czy roku 2024?