Czy podwyższenie pensji do minimalnego wynagrodzenia realizuje obowiązek podwyżki dla "budżetówki"

Czy sprzątaczka zatrudniona na połowę etatu, która ma wypłacaną (najniższą) pensję z paragrafu 4010, wyliczoną do obecnie obowiązującej (2024 r.) najniższej kwoty wynagrodzenia, też powinna dostać podwyżkę 20%, jak wszyscy pracownicy budżetówki (dostającej 20% podwyżkę)? Wiem, że w niektórych jednostkach uznano podwyżkę minimalnego wynagrodzenia jako spełnienie warunku wzrostu wynagrodzeń. Jeśli do podwyżki minimalnego wynagrodzenia dodamy jeszcze te 20% dla budżetówki, to może brakować pieniędzy, ktoś może mieć problem z wykonaniem planu.