Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 15 lutego 2024 r., sygn. III SA/Gd 680/23

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Bartłomiej Adamczak Sędziowie: Sędzia WSA Jolanta Sudoł Asesor WSA Maja Pietrasik (spr.) po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym w dniu 15 lutego 2024 r. sprawy ze skargi Powiatu Wejherowskiego na rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Pomorskiego z dnia 14 września 2023 r., nr PN-I.4131.51.2023.EZ w przedmiocie nieważności uchwały w sprawie powierzenia stanowiska Dyrektora Powiatowego Zespołu Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych w Wejherowie uchyla zaskarżone rozstrzygnięcie nadzorcze.

Uzasadnienie

UZASDANIENIE

Zaskarżonym rozstrzygnięciem nadzorczym z dnia 14 września 2023 r. Wojewoda Pomorski stwierdził nieważność uchwały Zarządu Powiatu Wejherowskiego z dnia 29 czerwca 2023 r. Nr VI/797/23 w sprawie powierzenia stanowiska Dyrektora Powiatowego Zespołu Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych w W.

Z akt sprawy wynikają następujące okoliczności faktyczne i prawne.

W dniu 18 kwietnia 2023 r. Zarząd Powiatu Wejherowskiego podjął uchwałę nr VI/764/23 ogłaszając konkurs na stanowisko Dyrektora Powiatowego Zespołu Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych w W.

Uchwałę podjęto w związku z wnioskiem ze Starostwa Powiatowego, które poinformowało, że w dniu 30 czerwca 2023 r. upływa okres powierzenia pełnienia obowiązków osobie zajmującej to stanowisko. Dla zachowania ciągłości kierownictwa i zarządzania placówką konieczne stało się podjęcie procedury wyłonienia kandydata, któremu Zarząd Powiatu Wejherowskiego powierzy stanowisko dyrektora placówki na dalszy okres czasu.

Ogłoszenie o konkursie stanowiło załącznik do uchwały. Do konkursu mogła przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz.U. z 2021 r., poz. 1449 ze zm.). Zaznaczono, że oferty powinny zawierać uzasadnienie przystąpienia do konkursu, koncepcję funkcjonowania i rozwoju placówki, życiorys, oświadczenie zwierające dane osobowe, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy oraz posiadanie wymaganego wykształcenia - w tym z zakresu zarządzania, poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczycielskiego oraz kopię karty oceny pracy, oświadczenia o braku karalności oraz o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych. Oferty konkursowe można było składać do dnia 26 maja 2023 r.