Jak prowadzić ewidencję urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy

Jak prowadzić ewidencję urlopu wypoczynkowego (forma papierowa) pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu (norma dobowa 8 godzin). Pracownik pracuje tylko w niektóre dni tygodnia po 6 lub 8 godzin, w zależności jak mu pasuje. Roczny wymiar urlopu wypoczynkowego w tym przypadku wynosi 26 dni przy pełnym etacie. Czyli dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu wynosi to 13 dni, co daje 104 godz. urlopu (13 dni x 8 godzin). Jeśli pracownik składa wniosek o urlop wypoczynkowy na 1 lub 2 dni, to ile godzin należy uwzględnić, 6, czy 8? Np. w styczniu pracownik był w pracy 13 dni po 6 godz. i 1 dzień urlopu - 6 godz., a więc łącznie wyszło 84 godz., ale w lutym już kilka dni pracuje po 8 godz. a kilka po 6 godz. i ma 1 dzień urlopu, to czy z ogólnej puli całego miesiąca należy rozliczyć godziny? Czy urlop powinien być rozliczany w godzinach?