Czy spółka zatrudniająca trzy osoby na podstawie umowy o pracę, z których jedna przebywa na urlopie wychowawczym spełnia warunki do korzystania z opodatkowania w formie ryczałtu od spółek

Spółka z o.o. wybrała opodatkowanie CIT estoński. Zatrudnia trzech pracowników na umowę o pracę. Jedna z pracownic po urlopie macierzyńskim przeszła na urlop wychowawczy. Czy spółka zatrudniająca trzy osoby na podstawie umowy o pracę, z których jedna przebywa na wspomnianych urlopach nadal spełnia warunki do korzystania z opodatkowania w formie ryczałtu od spółek?