Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej powinien zostać pomniejszony za okres zwolnienia z powodu siły wyższej

Proszę o poradę w sprawie zwolnienia z powodu siły wyższej i ekwiwalentu za pranie. W regulaminie dotyczącym przydziału sortu oraz konserwacji i prania odzieży roboczej zawarty jest zapis, że ekwiwalent jest pomniejszany proporcjonalnie za okresy nieobecności. Ekwiwalent za pranie jest przewidziany na zwrot poniesionych przez pracownika wydatków związanych z pracą. Czy ekwiwalent powinien zostać pomniejszony na takich samych zasadach za okres zwolnienia z powodu siły wyższej?