Data publikacji: 05.01.2024
Czy pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy należy wypłacić ekwiwalent za odzież i obuwie robocze oraz środki czystości proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia
PROBLEM
Czy pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy np. 1/3 etatu należy wypłacić ekwiwalent za odzież i obuwie robocze oraz środki czystości proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia?
POTRZEBUJESZ POMOCY?