Rachunkowość Budżetowa 23/2023 z 05.12.2023
Porada aktualna
na dzień 03.07.2025
Data publikacji: 30.11.2023
Czy zwolnienie lekarskie pozbawia prawa do trzynastki
Pracownik był zatrudniony w okresie od 1 stycznia 2020 r. do 30 czerwca 2023 r. W trakcie tego czasu przebywał 19 dni na zwolnieniu lekarskim. Czy należy wypłacić mu trzynastkę? Jego zatrudnienie w 2023 r. trwało co prawda 180 dni, ale z powodu zwolnienia lekarskiego nie świadczył pracy przez całe 180 dni.
, pracownik w 2023 r. nie przepracował 180 dni, a to prowadzi do wniosku, że nie przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie roczne.