Czy zwolnienie lekarskie pozbawia prawa do trzynastki

Pracownik był zatrudniony w okresie od 1 stycznia 2020 r. do 30 czerwca 2023 r. W trakcie tego czasu przebywał 19 dni na zwolnieniu lekarskim. Czy należy wypłacić mu trzynastkę? Jego zatrudnienie w 2023 r. trwało co prawda 180 dni, ale z powodu zwolnienia lekarskiego nie świadczył pracy przez całe 180 dni.