Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok Sądu (pierwsza izba) z dnia 8 września 2021 r. AH przeciwko Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy., sygn. T-52/19

 WYROK SĄDU (pierwsza izba)

z dnia 8 września 2021 r. (*1)

Służba publiczna – Personel kontraktowy – Ujawnienie danych osobowych – Wniosek o udzielenie wsparcia – Oddalenie wniosku – Brak właściwości podmiotu wydającego akt niekorzystny – Akt sporządzony i podpisany przez zewnętrzną kancelarię prawną – Odpowiedzialność – Krzywda

W sprawie T‑52/19

AH, którego reprezentował adwokat N. de Montigny,

strona skarżąca,

przeciwko

Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound), którą reprezentowali F. van Boven i M. Jepsen, w charakterze pełnomocników, których wspierała C. Callanan, solicitor,

strona pozwana,

mającej za przedmiot oparte na art. 270 TFUE żądanie dotyczące, po pierwsze, stwierdzenia nieważności decyzji z dnia 22 marca 2018 r., sporządzonej i podpisanej przez zewnętrzną kancelarię prawną, dotyczącej wniosku skarżącego o udzielenie mu wsparcia w związku z ujawnieniem jego danych osobowych oraz o przyznanie zadośćuczynienia, a po drugie, naprawienia krzywdy, jaką miał on ponieść wskutek wydania tej decyzji oraz wskutek tego ujawnienia,

SĄD (pierwsza izba),

w składzie: H. Kanninen, prezes, N. Półtorak i M. Stancu (sprawozdawczyni), sędziowie,

sekretarz: L. Ramette, administrator,

uwzględniając pisemny etap postępowania i po przeprowadzeniu rozprawy w dniu 8 grudnia 2020 r.,

wydaje następujący

Wyrok

Okoliczności powstania sporu i okoliczności faktyczne zaistniałe po wniesieniu skargi

1

Skarżący, AH, jest członkiem personelu kontraktowego Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound).

2

W dniu 13 czerwca 2017 r. skarżący złożył na podstawie art. 90 ust. 1 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”) wniosek o zmianę z mocą wsteczną jego zaszeregowania w ramach jego grupy funkcyjnej. Wniosek ten został oddalony przez Eurofound decyzją z dnia 11 lipca 2017 r.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00