Czy dodatek za wysługę lat powinien być wliczony do podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego

Od 3 października 2023 r. nauczycielowi pracującemu w naszej szkole zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy, ponieważ wykorzystał cały okres zasiłkowy. Przy wypłacie wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego dodatek za staż pracy był wypłacany osobno (co oznacza, że nie był wliczany do podstawy tych świadczeń). W naszym regulaminie pracy jest zapis, że szczegółowe warunki wynagradzania i przyznawania dodatków dla nauczycieli określa uchwalony przez organ prowadzący szkoły "Regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat …". W tym regulaminie jest zapis dotyczący dodatku za wysługę lat: "Dodatek za wysługę lat § 4.4 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości określonej w art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniające do dodatku określone zostały w rozporządzeniu. 3. Dodatek przysługuje: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca; 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej jego stawki nastąpiło pierwszego dnia miesiąca; 3) dodatek przysługuje za okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz za dni, które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego, chyba ze przepis szczególny stanowi inaczej". Czy dodatek za wysługę lat powinien być wliczony do podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego, czy powinien zostać wypłacany osobno?