Data publikacji: 25.09.2023
Czy pracownik zatrudniony na część etatu na zastępstwo ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia za 2023 r.
PROBLEM
W urzędzie miasta zatrudniliśmy od 3 lipca 2023 r. na umowę o pracę na zastępstwo pracownika na 3/4 etatu (przewidywany okres zatrudnienia do kwietnia 2024 r.). Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 r.?
POTRZEBUJESZ POMOCY?