Porada aktualna

na dzień 14.06.2025

tematy:

trzynastka

Data publikacji: 21.09.2023

Czy przedłużenie umowy do czasu porodu pozwala na wypłatę trzynastki

PROBLEM

Pracownik był zatrudniony w OPS od 01.12.2022 do 22.08.2023. Umowa została przedłużona do dnia porodu czyli do 22.08.2023. Od 10.05.2023 pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy za 2023 rok należy wypłacić "13"?

Pozostało 83% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia online, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka

okładka

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce