Czy pracownikowi przysługuje dwukrotna wypłata za wczasy pod gruszą

Pracownik był zatrudniony do 24 lutego 2023 r. i przeszedł na emeryturę, a następnie został u nas ponownie zatrudniony od 19 kwietnia 2023 r. i w tej chwili domaga się dwukrotnej wypłaty za wczasy pod gruszą, osobno z każdego stosunku pracy. Warunek konieczny zawarty w naszym regulaminie ZFŚS spełniła, bo wykorzystał 2 razy urlop po 14 dni. W naszym regulaminie jest tylko zapis, że "dofinansowanie do wypoczynku przysługuje raz w roku". Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dwukrotna wypłata za wczasy pod gruszą?