Czy noclegi dla pracowników będą opodatkowane, jeśli koszt wynajmu przekracza zwolnienie podatkowe z art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o PIT

Pracodawca zamierza pokryć koszty noclegów pracownikom. Pracownik ma miejsce zamieszkania w innej miejscowości niż siedziba pracodawcy i nie korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów. Jako miejsce pracy wskazane w umowie o pracę jest teren województwa. Z miejsca noclegowego będzie się przemieszczał w celu wykonywania pracy do różnych miejscowości. Czy w przedstawionej sytuacji należy traktować pracownika tak jakby był w podróży służbowej? Czy należałoby to świadczenie doliczyć do przychodu, naliczyć składki ZUS oraz podatek, jeżeli koszt wynajmowanego lokalu przekroczy zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o PIT?