Jakie są zasady księgowania zakupu karnetów na basen i pakietów medycznych dla pracowników, jeśli spółka jest czynnym podatnikiem VAT

Spółka zakupiła karnety na basen (faktura ze stawką VAT 8%) oraz pakiety medyczne (faktura ze stawka VAT zwolnioną) dla pracowników. Połowę opłaty ponosi pracodawca a połowę pracownik (ta część zostaje doliczona do przychodu pracownika i opodatkowana PIT). Spółka jest czynnym podatnikiem VAT, dlatego od faktury za karnety na basen odliczamy 100% VAT, a w kosztach uzyskania przychodu księgujemy wartość netto z faktury. Na przykład, jeśli wartość netto to 100 zł, a VAT wynosi 8 zł, to wartość brutto to 108 zł. Koszty uzyskania przychodu wynoszą w tym przypadku 100 zł, a VAT do odliczenia to 8 zł. Wartość, którą opłaca pracownik to 50% * 100 zł = 50 zł. W miesiącu potrącenia tych kwot z wynagrodzenia pracownika musimy opodatkować je podatkiem VAT i zaliczyć do przychodu podatkowego spółki? Czy możemy zastosować taką samą stawkę VAT, jaka jest na fakturze zakupu, czyli 8% i zwolnić usługi medyczne ze stawki VAT? Jeśli wystąpi sprzedaż zwolniona z podatku VAT, to na koniec roku powinniśmy dokonać korekty podatku odliczonego w związku z działalnością mieszaną?