Czy w regulaminie pracy zdalnej należy umieścić zapis o wniosku pracownika, o którym mowa w art. 142[1] Kodeksu pracy

PROBLEM

Czy w regulaminie pracy zdalnej należy umieścić zapis o wniosku pracownika, o którym mowa w art. 142¹ par 1 pkt 2 i 3, pracownicy w ciąży, pracownika wychowującego dziecko do 4 r.ż. itd.?