Porada aktualna

do 25.04.2023

tematy:

Data publikacji: 17.01.2023

Czy po umowie na okres próbny w wymiarze pełnego etatu może być zawarta umowa na czas określony w niepełnym wymiarze czasu pracy

PROBLEM

Czy po umowie na okres próbny w wymiarze pełnego etatu, może być zawarta umowa na czas określony w wymiarze 1/2 etatu?

Pozostało 79% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Miniaturka wideo

Kto odpowiada za naruszenia w zakresie czasu pracy

Książka Zobacz więcej

okładka

Work-life balance w praktyce