Interpretacja
Interpretacja indywidualna z dnia 23 listopada 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.677.2022.1.DP
Czy Spółka będzie mogła zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z przepisami ustawy o CIT wynagrodzenie wypłacone na rzecz wspólnika z tytułu okresowych świadczeń niepieniężnych zgodnie z art. 176 k.s.h.?
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
1 października 2022 r. za pośrednictwem platformy ePUAP wpłynął Państwa wniosek z tego samego dnia o wydanie interpretacji indywidualnej, dotyczący podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia w koszty uzyskania przychodów wydatków poniesionych na wynagrodzenia wspólnika z tytułu okresowych świadczeń niepieniężnych wypłacanych zgodnie z art. 176 kodeksu spółek handlowych.
Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: „Spółka”, „Wnioskodawca”) posiada zarząd i siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Spółka prowadzi działalność gospodarczą m.in. w zakresie usług (…) na rzecz podmiotów gospodarczych. Spółka wszystkie dochody opodatkowuje w Polsce.
Spółka ma trzech wspólników, które są osobami fizycznymi, posiadające miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Jeden ze wspólników, niebędący członkiem zarządu, ma zostać zobowiązany do wykonywania powtarzających się świadczeń niepieniężnych na podstawie art. 176 k.s.h. ustawy z 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1526) - dalej „k.s.h”. W związku z powyższym w najbliższej przyszłości ma dojść do wprowadzenia do Umowy Spółki na podstawie art. 176 § 1 k.s.h., postanowień zobowiązujących Wspólnika do powtarzających się świadczeń niepieniężnych.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right