Czy jeśli istnieją dwa stosunki pracy, można przenieść urlop z jednego do drugiego

PROBLEM

Pracownik posiada dwa stosunki pracy - umowa o pracę w służbie cywilnej oraz powołanie na wyższe stanowisko w służbie cywilnej. Obecnie jest w okresie wypowiedzenia ze stosunku powołania do końca listopada br. Cały listopad przebywa na zwolnieniu lekarskim, które kończy się 1 grudnia br. Nie wiadomo, czy zwolnienie lekarskie zostanie przedłużone i kiedy pracownik wróci do pracy na stanowisko, które zajmował przed powołaniem. Aktualnie pracownik posiada uprawnienia do18 dni urlopu wypoczynkowego. W zw. z powyższym czy należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent za 18 dni urlopu po zakończeniu okresu wypowiedzenia z powołania? Czy możliwe jest zawarcie porozumienia o wykorzystanie urlopu na drugim stosunku pracy po powrocie z nieobecności pracownika?