comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 17-08-2024
info
Porada
aktualna
na dzień 17-08-2024
info
Data publikacji: 2022-11-08
Jak pracodawca ma zapisać karę pieniężną za pracę pod wpływem alkoholu
PROBLEM
Jaki zapis należy wprowadzić do regulaminu, i którego: pracy czy wynagradzania, żeby pracodawca oprócz zwolnienia dyscyplinarnego, nagany mógł także nałożyć karę finansową za przyjście do pracy pod wpływem alkoholu? Czy możemy dodać zapis, że pracownikowi będzie potrącana dniówka z wynagrodzenia netto? Nasi pracownicy pracują np. 2 tygodnie w Polsce i 2 tygodnie za granicą, więc to wynagrodzenie musiałoby być zsumowane. Dostają je także w 2 terminach. Wynagrodzenie za granicą jest kilkukrotnie wyższe niż te, które osiągają w Polsce.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right