Jak wyliczyć wynagrodzenie dla honorowego krwiodawcy

PROBLEM

Jak wyliczyć urlop okolicznościowy? Czy należy się zwolnienie z tytułu oddania krwi, w przypadku kiedy pracownik przebywa cały miesiąc na urlopie wypoczynkowym i brak jest składników zmiennych? Aby ustalić wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, należy zastosować zasady obowiązujące przy określaniu wysokości wynagrodzenia urlopowego, jednak z pewnymi wyjątkami. Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego ustala się z wyłączeniem takich samych składników, jakie obowiązuje przy kalkulowaniu wynagrodzenia urlopowego (§ 6 rozporządzenia urlopowego). Sposób ustalania wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego zależy przede wszystkim od systemu, w jakim wynagradzany jest pracownik. Inaczej należy postąpić w sytuacji, gdy na wynagrodzenie pracownika składają się stałe elementy pensji, a inaczej, gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki. W moim przypadku pracownik otrzymuje składniki wynagrodzenia ustalane w zmiennej wysokości. Zgodnie z przepisami składniki zmienne oblicza się wyłącznie z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy (a nie - jak przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop - w wysokości wypłaconej w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu). Jak należy wyliczyć stawkę godzinową za urlop okolicznościowy w przypadku przebywania pracownika cały miesiąc na urlopie wypoczynkowym?