Wiążąca Informacja Stawkowa z dnia 2 września 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, 0112-KDSL2-2.440.114.2022.2.EZ

WIS usługa – zakwaterowanie pracowników w ramach pobytów związanych z wykonywaniem krótkotrwałej pracy zawodowej, w sytuacji gdy faktury wystawiane są na rzecz pracodawcy

Na podstawie art. 13 § 2a pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2021 r., poz. 1540, z późn. zm.), zwanej dalej Ordynacją podatkową, i art. 42a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2022 r., poz. 931, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, po rozpatrzeniu wniosku (…), z dnia – brak daty sporządzenia (data wpływu 15 czerwca 2022 r.), uzupełnionego pismem z dnia – brak daty sporządzenia (data wpływu 26 lipca 2022 r.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydaje niniejszą wiążącą informację stawkową.

Przedmiot wniosku: usługa – zakwaterowanie pracowników w ramach pobytów związanych z wykonywaniem krótkotrwałej pracy zawodowej, w sytuacji gdy faktury wystawiane są na rzecz pracodawcy

Opis usługi:

Usługa polega na zakwaterowaniu pracowników w ramach pobytów związanych z wykonywaniem krótkotrwałej pracy zawodowej – faktury wystawiane są na rzecz pracodawcy. W skład usługi wchodzą dodatkowe świadczenia, takie jak dostawa wszystkich mediów, wymiana pościeli i ręczników, prace porządkowe, zapewnienie środków czystości kwater. Media zapewnione to: woda ciepła, zimna, ogrzewanie, prąd, internet, wywóz nieczystości stałych i płynnych. Usługobiorca nie ma możliwości zawarcia umów z innymi dostawcami mediów. Wynagrodzenie za nocleg wyliczone jest za jedną dobę za pokój z określoną ilością miejsc noclegowych. Okres przebywania osób jest różnej długości, uzależniony od sezonowości prac lub zapotrzebowania na wykonywaną pracę, wynosi on od kilku dni, a w szczególnych przypadkach nawet do kilkunastu tygodni. Zakwaterowanie w miejscach noclegowych pracowników ma na celu przede wszystkim zapewnienie na określony czas miejsca, w którym dany pracownik przebywa w związku z wykonywaną czasowo pracą. W budynku znajdują się lokale zbiorowego zamieszkania, kilkuosobowe pokoje z łazienką. Jest również w pełni wyposażone (garnki, patelnie, sztućce, mikrofala, kuchnia, szafki, stół, krzesła) ogólnodostępne pomieszczenie kuchenne (jedna kuchnia na 4 pokoje), gdzie pracownicy mogą przygotować sobie posiłki. Pomieszczenia sypialne z łazienkami są kompletnie wyposażone w meble (tapczany, półki, szafa, stół, krzesła, pościel, oraz niezbędne sprzęty i akcesoria łazienkowe: ręczniki, mydło, szampon, papier toaletowy). Klasyfikacja budynku, w którym świadczona jest usługa będąca przedmiotem wniosku, zgodnie z Polską Klasyfikacją Obiektów Budowlanych (PKOB) to: 1212. Obiekt, w którym znajdują się kwatery pracownicze nie jest wyposażony w recepcję, z której może korzystać zakwaterowany w przedmiotowej kwaterze. Natomiast do Wnioskodawcy, korzystający z kwatery zawsze może zgłosić zapytanie, czy ewentualny problem, którym Wnioskodawca natychmiast się zajmie. Świadczeniobiorca nie jest zobowiązany do uiszczenia kaucji zabezpieczającej.