Jak liczyć wymiar urlopu przy podjęciu pierwszej pracy

PYTANIE

Planowane jest zatrudnienie osoby na ½ etatu od 22 sierpnia 2022 r. do 31 stycznia 2023 r. na czas określony. Osoba ta nigdzie nie pracowała, dostarczyła zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o pobieraniu stypendium – stażu, łącznie z kilku lat, w sumie 11 miesięcy. Jest to jej pierwsza praca. Osoba ta posiada wykształcenie podstawowe (dostarczyła świadectwo ukończenia szkoły przysposabiającej do pracy zawodowej – w świadectwie jest zapis „ Świadectwo jest dokumentem stwierdzającym ukończenie szkoły podstawowej” świadectwo jest z 1999 r.) W jakiej wysokości pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w 2022 r.? Jak to zapisać w informacji o warunkach zatrudnienia?