Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna
do 2023-04-25 info
Porada aktualna
do 2023-04-25 info
Data publikacji: 2022-08-07

Czy urlop ojcowski przysługuje, jeżeli dziecko urodziło się, gdy pracownik był bezrobotny

PROBLEM

Pracownik podjął pracę w naszym zakładzie pracy pod koniec stycznia 2021 r. i pracuje u nas do dziś. Posiadamy informację, że w listopadzie 2020 r. temu pracownikowi urodziło się dziecko (pracownik złożył do działu kadr oświadczenie o korzystaniu z prawa do 2 dni opieki nad dzieckiem). Obecnie pracownik złożył wniosek o urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni, poczynając od 8 sierpnia 2022 r. Jednak w dniu urodzenia dziecka pracownik był zarejestrowany jako osoba bezrobotna. Czy fakt, że pracownik nigdzie nie był zatrudniony w dniu narodzin dziecka, wpływa na jego prawo do urlopu ojcowskiego i czy w związku z tym powinniśmy mu udzielić tego rodzaju urlopu? - pyta Czytelnik z Kielc.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00