Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 17/2022 z 05.09.2022
Porada aktualna
na dzień 29.06.2025
Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa - 22,80 zł. Kolejna podwyżka płacy minimalnej nastąpi 1 lipca 2023 r. Minimalne wynagrodzenie wyniesie wówczas 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł.
Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł.
Data publikacji: 12.07.2022
Czy spółka cywilna, która zatrudnia wyłącznie zleceniobiorców, płaci składki na FP, FS i FGŚP