Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 12 kwietnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.2.2022.2.KF

Możliwość skorzystania z ulgi prorodzinnej za 2020 r.

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

3 stycznia 2022 r. wpłynął Pani wniosek z 30 grudnia 2021 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy możliwości skorzystania z ulgi prorodzinnej. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 21 marca 2022 r. (wpływ 23 marca 2022 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

W 2021 r. złożyła Pani zeznanie podatkowe PIT-37 za 2020 r., w którym odliczyła Pani kwotę ulgi z tytułu wychowywania dziecka, za 11 miesięcy, natomiast ojciec dziecka w złożonym przez siebie zeznaniu PIT-37 odliczył kwotę ulgi z tytułu wychowywania dziecka za 6 miesięcy.

Sąd wyrokiem z 8 października 2019 r. rozwiązał przez rozwód Pani małżeństwo oraz wykonywanie władzy rodzicielskiej nad małoletnią córką powierzył matce (Pani) i przy niej ustalił miejsce pobytu dziecka, a władzę rodzicielską ojca sprowadził do współdecydowania o jego istotnych sprawach: dotyczących stanu zdrowia, leczenie, kształcenia, wyboru szkoły, organizacji czasu wolnego i wypoczynku; nie orzekając o kontaktach ojca z dzieckiem”.

Na decyzję o odliczeniu kwoty ulgi za 11 miesięcy wpłynęła okoliczność, iż kontakty ojca z córką były i są nieregularne i sporadyczne, tj. raz w miesiącu lub rzadziej, zazwyczaj jest to doba (1 nocleg) lub kilka godzin w ciągu dnia. Ojciec dziecka nigdy nie sprawował opieki, gdy córka była chora (nawet nie odwiedzał jej), co wiązało się z koniecznością korzystania przez Panią ze zwolnień lekarskich (tzw. opieki), co w konsekwencji prowadziło do obniżenia Pani wynagrodzenia za pracę. To człowiek, który korzysta ze swoich praw, lecz niekoniecznie wywiązuje się ze swoich obowiązków.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00