Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 26 sierpnia 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.503.2021.2.ISL

obowiązki płatnika w związku z wypłaconym odszkodowaniem

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2021 r., poz. 1540) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 6 maja 2021 r. (data wpływu 14 maja 2021 r.), uzupełnionym pismem z dnia 21 lipca 2021 r. (data wpływu 27 lipca 2021 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z wypłaconym odszkodowaniem – jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 14 maja 2021 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z wypłaconym odszkodowaniem, uzupełniony pismem z dnia 21 lipca 2021 r. (data wpływu 27 lipca 2021 r.).

We wniosku oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny:

Przed Sądem prowadzone było postępowanie z powództwa pracownika przeciwko Wnioskodawcy o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy i płacy. Finalnie przed Sądem strony zawarły ugodę sądową, zgodnie z którą Wnioskodawca był zobowiązany zapłacić pracownikowi kwotę 18 500,00 zł brutto w terminie do dnia 28 lutego 2021 r. wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie w razie uchybienia terminowi zapłaty tytułem „odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy”. Ponadto w ugodzie zostały ustalone warunki pracy obowiązujące pracownika. Pracownik nadal jest zatrudniony u Wnioskodawcy na warunkach wynikających z treści ugody. W dniu 2 marca 2021 r. pracodawca wypłacił pracownikowi kwotę netto 13 049,92 zł, wskazując w tytule przelewu „ugoda”. Kwotę netto pracodawca wyliczył po odjęciu składek ZUS, podatku oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne, tj. odpowiednio: 13 049,92 zł netto, składki ZUS 2 536,35 zł, podatek i zdrowotne 2 931,73 zł. Ogół wymienionych kwot daje łącznie kwotę brutto 18 500,00 zł.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00