Czy przy sporządzeniu listy płac za wypracowane godziny ponadwymiarowe (lista odrębna) powinno się pomniejszyć to wynagrodzenie o dni choroby

PYTANIE

Nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy przy sporządzeniu listy płac za wypracowane godziny ponadwymiarowe (lista odrębna) powinno się pomniejszyć to wynagrodzenie o dni choroby i zaliczyć godziny do zasiłku chorobowego? Czy poprawne będzie liczenie wyjmując godziny ponadwymiarowe z zasiłku chorobowego i wypłacanie nadgodzin w całości ale w podziale na kwotę ZUS i nie ZUS? W regulaminie wynagradzania nauczycieli nie ma zapisu dotyczącego postępowania w tej kwestii.