Bezpieczna praca w wietrznych warunkach

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają obowiązki wynikające z przestrzegania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracodawca jest obowiązany w szczególności zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy.

„Wietrzne warunki” w uregulowaniach prawnych

Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w niewielkim stopniu odnoszą się konkretnie do zabezpieczenia pracy w wietrznych warunkach. Ustawodawca w kilku aktach prawnych przewidział zastosowanie działań, które mają na celu ochronę pracowników przed działaniem wiatru.