Czy wypłata rekompensaty pracownikowi podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu

PYTANIE

Z pracownikiem zawarto porozumienie rozwiązujące umowę o pracę. W związku z rozwiązaniem umowy o pracę pracodawca ma wypłacić pracownikowi rekompensatę pieniężną. Kwota obejmuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop w łącznym wymiarze 18 dni. Czy kwotę tę powinno się opodatkować? Czy należy oddzielić ekwiwalent za urlop i naliczyć od niego składki społeczne, a od reszty rekompensaty podatek?