Kiedy przysługuje dodatek za nadgodziny średniotygodniowe

PYTANIE

W zakładzie pracy stosowany jest równoważny system czasu pracy. Pracownicy pracują w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym według grafiku po 12 godzin na dwie zmiany (8:00-20:00, 20:00-8:00). Pracownik miał ustalony następujący rozkład czasu pracy w czwartym kwartale 2021 r.: 192 godziny w październiku, 168 godzin w listopadzie i 144 godziny w grudniu (zgodnie z nominałem za ten okres tj. 504 godziny). W grudniu pracownik przepracował jednak 192 godz., przychodząc w 4 dni wolne i pracując w każdym z tych dni po 12 godzin, co daje 48 godzin nadliczbowych. Nie było możliwe oddanie czasu wolnego. Czy w związku z tym wszystkie godziny nadliczbowe będą płatne z dodatkiem 100% jako godziny nadliczbowe średniotygodniowe?